Sistemul de management al resurselor umane DATCER este un sistem de management al resurselor umane bazat pe inovație, care oferă o gamă completă de metode și mijloace moderne de management al resurselor umane pentru a ajuta angajații întreprinderii să îmbunătățească capacitatea personală și să realizeze performanța organizațională, îmbunătățind astfel competitivitatea generală a întreprinderii și îmbunătățind sursa de profit de bază a întreprinderii. Sistemul de management al resurselor umane DATZER oferă soluții complete de management al resurselor umane, de la recrutarea angajaților, managementul personalului, managementul remunerației, managementul prezenței, managementul formării și managementul performanței.

Managementul organizaţiei

1. sprijinirea structurii multicorporative de grup, managementul la nivel organizativ;

2. Înregistrarea întregului proces de schimbare a organizației, realizarea de adăugare, integrare, fuziune, schimbare, retragere etc.

3. Înregistrarea detaliată a detaliilor din momentul înfiinţării organizaţiei şi realizarea interogărilor de asociere a datelor istorice;

4. Implementarea unei viziuni multiple a organizației, a managementului multidimensional, sprijinirea managementului interorganizațional, poate genera automat diagrama organizațională și poate realiza analiza interogării de penetrare a datelor;

5. Implementarea sistemului de stabilire și întreținere a postului, realizarea descrierii postului (locului de muncă), cerințelor de capacitate, calificărilor pentru locul de muncă, cerințelor indicatorilor de calitate și altele, generarea de descripții de locuri de muncă.

Managementul personalului

1. Furnizarea de gestionare a întregii aspecte ale informațiilor despre CV-ul angajaților și a informațiilor despre profilul de talente, realizarea schimbărilor multiple precum schimbarea, promovarea, mobilizarea și pensionarea angajaților, realizarea managementului întregului ciclu de viață al angajaților;

2. Suport pentru personalizarea diferitelor procese de afaceri de management al angajaților, procesul de aprobare, formularele de afaceri, poate realiza analiza statistică multidimensională și poate realiza tipărirea diferitelor rapoarte în format fix;

3. Poate realiza selectarea arbitrară a informațiilor angajaților și realizarea statisticilor de agregare în lot, sprijinind referirea în lot a informațiilor angajaților selectați la modulul de beneficii salariale pentru a vedea schimbările salariale;

4. Informațiile statistice suportă exportul în format Excel.

Managementul remunerației

1. Suport pentru setarea personalizată a programului de remunerare, setarea personalizată a programului de remunerare;

2. Suport pentru configurarea personalizată a formulei de calcul al remunerației, toate tipurile de variabile pot participa la calcul;

3. Suport pentru mai multe reguli de calcul al impozitelor, import de date pentru rezultatele de calcul extern;

4. Sprijinirea politicilor de asigurare socială online și depunerea sumelor de asigurare socială;

5. Suport pentru interogările mobile ale angajaților pentru salarii Suport pentru toate tipurile de rapoarte detaliate și analitice de remunerație.

Managementul performanței

1. Suport pentru gestionarea întregului proces de planificare a performanței - proces - evaluare - interviu - analiză;

2. Suport pentru indicatori de evaluare personalizați, șabloane de evaluare personalizate;

3. Sprijinirea managementului proceselor de performanță și instruirea în comunicare instantană;

4. Suport pentru mai multe vizualizări ale rapoartelor de analiză a performanței.

Managementul recrutării

1. Managementul întregului proces de recrutare;

2. Suport pentru analiza automată a CV-urilor pe site-urile de recrutare;

3. Suportarea managementului de urmărire a candidatilor pentru a vedea progresul interviurilor și angajarea finală;

4. Suport pentru publicarea posturilor cu un singur clic, recuperarea în lot, căutarea inteligentă;

5. Suportați o analiză puternică a rapoartelor de date de angajare, cum ar fi sursa de CV, rata de angajare;

6. Suportați un management și procese puternice de self-service pentru integrarea fără probleme a funcțiilor de management al personalului.

Administraţie

1. sprijină publicarea anunțurilor de notificare;

2. Suport pentru rezervarea și sincronizarea cu calendarul de lucru, cum ar fi resursele sale de conferințe / vehicule;

3. Suport pentru gestionarea vizitatorilor;

4. Suportați gestionarea recompenselor și penalităților și asociați cu fișierele de personal.

Avantajele noastre

Mobil / Auto-asistență pentru angajați

1. Implementarea interogării informațiilor despre profilul angajaților, beneficiile salariale, instruirea, dezvoltarea personală, nevoile de competențe și altele;

2. Oferă funcții de solicitare online pentru vacanțe, călătorii de afaceri, ore suplimentare, cereri de formare online, evaluări de formare, evaluări de formare, completarea chestionarului, consultarea reglementărilor companiei și altele;

3. Se poate realiza auditarea datelor personale ale angajaților de autoîntreținere on-line (autoritățile umane) și se poate susține solicitarea automată a problemelor care urmează să fie aprobate.

Sau sunaţi la hotline: